書式　に関する情報集

履歴書の作成のポイント

履歴書の作成は、就職・転職・バイトを問わず、最優先項目になるのはわかりますよね。通常、企業の採用担当者、人事担当者は、履歴書を読んだ上で、次の面接等のステップに進みます。つまり、面接に至らない多くの場合は、履歴書の段階で振り落とされている可能性が高いのです。ですから、履歴書は、細心の注意をもって書くべきと思います。ここでは、履歴書の作成のポイントをわかりやすく解説しています。

大前提ですが、履歴書は必ず自筆で書いてください。字が上手かどうかはまったく関係ありません。字は人を表す、といいます。丁寧に気を入れて書いた字は、採用担当者に伝わるものなのです。一方で、パソコンを使って書いた履歴書もあるにはありますし、パソコンが苦手な採用担当者であれば、むしろ好意をもって見られる可能性もあります。しかし、多くの場合、手書き文字で書いた履歴書のほうが、人事担当者に好まれる場合があります。もし不安ならば、両方用意しておけばよいでしょう。（たかが履歴書くらいで就職が左右されるのであれば、２つ用意するくらいの手間を惜しんではけません）逆に、PCで作った履歴書でも「手書きで書いてください」といわれる場合があります。もちろん、字は、入社してからも、コミュニケーションとして重要視している会社もあるからです。

で、履歴書に書く字ですが、たったひとこと、「読みやすい字」であることが大切です。コツは字の大きさをそろえること。また、ちいさい字はそれだけで、読みにくくなります。大き目に書きましょう。

誤字や脱字などはもってのほかです。間違えた時点で、書き直します。

もし、書き直しがいやなら、鉛筆でうす～く下書きしておきましょう。いいですか、間違えたら何回でも書き直しするんですよ！

履歴書の内容では、新卒の場合は、学歴を書きます。学歴をずらっと書いたあとで、資格などを書いておきます。あんまりマイナーで易しい資格は、かえって「資格おたく」と思われるかもしれないのでほどほどに。就職先に役立ちそうなものを選びましょう。難易度の高いものであれば、「勉強中」って書いてもいいでしょう。チャレンジングな姿勢が表れます。

転職者の場合は、職歴が勝負になりますので、前職でどういう仕事・役職を任されて、成果はどうであったのか、詳細に記入します。

最後に、志望動機についてですが、ここは、就職先企業の徹底調査が必要になります。どうして、この会社でなければいけないのか、ということを書かなければならないからです。就職先の会社のことを知らなければ書けませんから。

履歴書の作成のポイント