転職を考える人に　転職成功者のブログ

転職活動で不採用になる場合

転職活動をする際、不採用という不本意な結果が出る可能性は排除できません。どんなに優秀な人材であっても、完璧な転職準備をしていても、転職活動には人と企業の相性が必要だからです。

不採用になる場合は、大きく２つのケースに分類することができます。

まず企業側に落ち度があって、不採用になってしまった場合です。企業が求める人材を明確にしないまま面接を行った場合、なんとなく希望する人材ではないな、と感覚で判断して不採用にするというケースです。

このような理由で不採用にされるのは、特に急募の求人の場合や、事業拡大のため多くの求人広告を出した場合などです。こういった場合は転職者が企業側に不採用の理由を聞いても、明確な答えが聞けるわけではありません。

落ち込む必要はないので、前向きに次の転職活動へのステップとしましょう。

一方、やはり転職者自身が原因で不採用になってしまうこともあります。それはあまりにも企業が求める人材に合わせて、無理な人物像を作り上げてしまう場合です。

企業の採用者はその道のプロなので、偽っていることはすぐに分かりますし、そういう転職者は不誠実な人物だという印象も持ってしまいます。最近では転職前に、企業側の情報収集することも可能なので、できるだけ企業が求める人材に近づこうとする気持ちにもなるでしょう。しかしあくまで正直な気持ちで転職活動をすることが大切です。