転職活動の時期
転職するときに気を付けたいのが、活動時期です。転職のスケジュールを作るために、中途採用に関する企業の募集状況を調べておきましょう。企業や業界で違いますが、効率よく転職活動をするためには企業側の採用動向を知っておく必要があります。
4月は新しい企業へ転職する退職者が出ることが多く、企業は欠員の補充が必要になります。企業が4月から入社する人員募集するので、転職者の中途採用は3月に行うことが多いようです。転職活動は11月から3月までの中途採用がピークのときに行う必要があり、3月を逃すとその後は求人数が少なくなる中で活動することになります。
ボーナス支給時期と転職者の中途採用の増加は関連しています。ボーナスが支給される6月と12月に転職希望の退職者がでます。しかし、6月には欠員の補充は控えて、11月に中途採用の募集が本格化します。11月の中途採用は急募であることが多く、採用から入社まで1ヶ月しかないので、転職希望者はスケジュールの管理をしっかりしておきましょう。
企業は12月から2月の間に、3ヶ月程度の準備期間のある中途採用の求人を出します。この時期に新卒者の採用定員が決まって、採用者と事業規模に合わせた転職者の中途採用を行うからです。準備期間があるので在職中に無理することなく転職の活動が出来るので、希望する転職者が集中して採用が難しくなる可能性はあります。
