転職３５歳限界説について

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「転職は35歳が限界である」という、転職の35歳限界説は本当のことなのでしょうか。

実はこの説は、昔のIT業界の転職事情から発生した説で、それが他の業界にまで浸透してしまったものなのです。ですので、実際は35歳以上だからといって、転職ができないというわけではありません。

しかしその一方で、やはり35歳以上は、求人情報が少ないという現実もあります。未経験の業界への転職はすでに２０代後半でも転職しづらくなっており、３５歳以上で未経験の業種への転職はかなり狭き門となります。

そこで35歳以上の転職者には、年相応の業務経験や実績を利用して、転職活動をすることをお勧めします。企業側としても30代の転職者には即戦力として働いて欲しいと考えているので、業務経験は転職者の大きなアピールポイントとなります。

またコミュニケーション能力も、企業側は35歳以上の転職者に望んでいます。なぜなら35歳以上で転職すると、自分より年下の職場に配属される可能性も多くなるので、そのような環境にでも上手く馴染めるコミュニケーション能力が必要とされるのです。同時に新しい環境や職場の人と上手くやっていこうという積極性も、非常に重要になります。

豊富な知識やコミュニケーション能力を持った人材ならば、35歳以上であっても良い転職ができることでしょう。