転職を考える人に　転職成功者のブログ

転職の回数が影響する

転職をするとき、様々な要因が影響することもあります。転職経験があるということで、企業側が転職者の採用をしないと言うことは少ないそうです。しかし、転職回数が採用に影響を与えることは無いとは言えず、一般的には３回以上の転職回数がある人は、転職活動に影響を与えるそうです。

転職回数よりも在籍期間の短さが影響することもあります。在籍期間が短い若年層の転職回数と、長年の実績を積み上げた転職者の転職回数には、大きな差があるのが当然です。企業に長く在籍していて、実績を積んだ上でステップアップを測るため転職回数が３回なら、もちろん実績が評価されて企業も転職者を向かえ入れるでしょう。しかし、企業の在籍期間が短い若年層で同じ３回の転職でも評価する実績が無く、採用しても直ぐに又転職する可能性があると企業は考えます。

企業にとって転職回数が１回から２回なら、転職者に対して抵抗を感じることも無く、企業への転職者の採用実績もあります。転職回数は３回が限度で、転職回数が４回５回となると採用実績の低くなり、６回目以降になると企業側は、転職者に何か問題があると判断して採用を控えてしまうので、３回以上の転職は避けるべきでしょう。

若年層の３回の転職経験がある人は、転職をした理由を企業側に明確に説明し、今後は企業に長く在籍する意志を伝えなければ、転職は難しくなるでしょう。