転職を考える人に　転職成功者のブログ

転職までのブランクはあまり空けない

転職をするときは、ブランクを空けないことをお勧めします。離職してから４ヶ月以上空けて転職することは、採用側も気になります。転職のブランクが何故あったかを、必ず追求するので覚悟をしておきましょう。

どこの企業にも採用拒否される人は、転職に対する意識に問題があることも多いので、転職活動を見直していく必要があります。明確な目標も無く転職して、転職することだけで満足、と言う意識では企業も困ります。転職に際して明確な目標を持っていることをしっかりアピールして、目標が明確でない人は人材紹介会社のコンサルタントなどに相談して、目標が定まってから転職活動を始めましょう。

企業が懸念するのは、転職するまでにブランクがあると、すぐに仕事をこなせないのでは無いかということです。再教育が必要な転職者はコストがかかります。企業は即戦力になる転職者を、採用することを目的としています。転職までのブランクがある人は、職業訓練を受けたり資格習得などを行って、転職のブランクを埋めることも大切です。

採用側に一番警戒されるのは、トラブルを起こして転職を希望している場合で、再びトラブルを起こされると、採用側の責任を問われるなどの心配もあります。この場合は、トラブルの原因や問題を正直に採用側に伝えて、今後同じ理由でのトラブルを起こさないと言う旨を、採用側に誓うことが重要になるでしょう。